Корпоративное право и структурирование бизнеса
Корпоративное право – это комплекс правил, регулирующих вопросы создания и функционирования организаций. Чтобы построить бизнес, важно не только разбираться в гражданском праве, но и иметь достаточный багаж знаний в административном, налоговом, наследственном, семейном и ряде других правовых сфер. Комплекс всех этих компетенций необходимо иметь юристу по корпоративному праву. Именно от этого фактора во многом зависит качество предоставляемой юридической консультации – будь то вопрос создания рабочей бизнес-структуры или обеспечения ее внутрикорпоративной стабильности.
Команда KLP Legal имеет обширный опыт работы с самыми разными клиентскими запросами, связанными с созданием и сопровождением компаний по корпоративным вопросам. Это позволяет оперативно вникать в суть правового вопроса любой сложности, а также предоставлять эффективную помощь по его решению.
Компания KLP Legal готова оказать квалифицированную помощь в решении широкого спектра задач в области корпоративного права, среди которых:
- подбор оптимальной организационно-правовой формы ведения бизнеса;
- сопровождение создания совместных предприятий;
- разработка учредительных документов организации и государственная регистрация компании;
- структурирование сделок купли-продажи бизнеса;
- составление корпоративных договоров;
- риск-анализ корпоративных сделок, в том числе корпоративных договоров;
- разработка стратегии разрешения корпоративных конфликтов, а также их профилактика;
- консультирование по вопросам реструктуризации и реорганизации бизнеса;
- оптимизация внутрихолдинговых процессов и корпоративных процедур;
- выявление рисков привлечения владельцев бизнеса и менеджмента к правовой ответственности, в том числе субсидиарной;
- представительство в суде по корпоративным спорам.
Навыки и компетенции корпоративных юристов KLP Legal позволяют не ограничиваться решением исключительно вышеуказанных задач и дают возможность оказывать качественные юридические услуги по реализации любых сложных проектов в области корпоративного права.
Далее предлагаем ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы из области корпоративного права, которые позволят сформировать представление о его предмете регулирования.
Услуги по направлению
Наши кейсы
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Основные отличия между акционерным обществом (АО) и обществом с ограниченной ответственностью (ООО) в корпоративном праве
АО и ООО – это разные формы корпораций, принципиальное различие которых состоит в их применимости к бизнесу разных масштабов. Если создается крупный бизнес, то, как правило, он оформляется как АО. Причем для публичного размещения акций для целей внешнего финансирования компания регистрируется как публичное акционерное общество. ООО в большинстве случаев представляет малый и средний бизнес, однако это не исключает возможность его преобразования в АО. -
Права и обязанности акционеров в процессе управления корпорацией
Базовый набор прав и обязанностей акционеров определен в законе – к ним относятся, в частности, права на выплату дивидендов, на участие в общем собрании. На основе положений закона права и обязанности акционеров, связанные с управлением, закрепляются в уставе компании или же детализируются в корпоративном договоре, если партнеры пришли к согласию относительно необходимости его заключения. -
Смена участников ООО через выход участника
Процедура выхода участника из ООО различается в зависимости от правил, закрепленных в учредительном документе соответствующей компании. К примеру, уставом может быть предусмотрен запрет на выход без согласия остальных участников или закреплены определенные условия, до наступления которых выход невозможен. -
Какие изменения нужно подавать по форме Р13001?
По указанной форме подаются изменения, касающиеся содержания устава компании, информация о которых подлежит внесению в ЕГРЮЛ. Это могут быть сведения о вхождении в бизнес нового партнера или выходе из него какого-либо участника, а также об изменении уставного капитала, названия организации или ее адреса и прочие. -
Время, которое требуется для государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ
Общий срок для осуществления государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ составляет 5 рабочих дней с момента подачи документов в компетентный налоговый орган.